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COMITE SOCIAL TERRITORIAL du 10 décembre
En cette fin d’année, nous sommes
perdus dans un épais brouillard
avec des incertitudes financières et
politiques.
Dialogue social : Le CST nous présente
des réorganisations en morceaux,
comme des bouts de brouillard qui se
dissipent difficilement. Des dossiers
fragmentés et incomplets, rendent le
dialogue social flou et insatisfaisant.
Une meilleure clarté et une
transparence accrue sont essentielles
pour faciliter des discussions
constructives et efficaces.
Un CRR et une direction de la culture
sans chef d’orchestre: Le Conservatoire
à Rayonnement Régional de Rennes
traverse une crise profonde. Sans
direction depuis un mois, les agents
sont désemparés et demandent de
l’information et la nomination urgente
d’une direction pour rétablir un
pour en savoir plus intervention et relevé des avis
Sécurité informatique – Protection des données
personnelles
Service Habitat : Évolution de l’organisation du service
Bilan 2023 de la cellule Discrim’alerte Prévention de la
consommation d’alcool et de drogue
Bilan des formations 2023
Créations, suppressions et transformations de postes …
Allons‐nous revivre les évènements
de mai 2019 lorsque les 3 médecins
du travail de noscollectivités
avaient démissionné ? La politique
de santé est‐elle en cause dans ce
nouveau départ ?
Après un an et demi de bons et
loyaux services, notre Docteur
François DAVID a décidé de prendre
la poudre d’escampette. On se
demande s’il a trouvé une île
déserte où il n’y a pas 7000 agents à
surveiller. Peut‐être qu’il a
simplement réalisé que les dossiers
médicaux ne se classent pas tout
seuls ? Ou alors, il a découvert que
le café de la machine n’était pas si
bon que ça ? En tout cas, il nous
laisse avec deux médecins pour
7000 agents… un vrai défi ! On
espère que nos derniers médecins
ont des superpouvoirs cachés.
Sinon, il va falloir qu’on apprenne à
se soigner nous‐mêmes… vive les
remèdes de grand‐mère ! On
pourrait aussi organiser un tirage au
sort pour savoir qui aura le droit de
consulter. Ou alors, on pourrait tous
se mettre au yoga et à la méditation
pour rester zen. En attendant,
souhaitons bonne chance à nos
deux derniers médecins… ils en
auront bien besoin !
Vos élus du
FSSSCT vous
informent
Un médecin encore en cavale !
DISCRIM ALERTE
Vous vivez une situation professionnelle difficile, vous vous sentez discriminé,
stigmatisé, exclu. Vous vivez des situations de violences sexistes et sexuelles,
psychologiques, verbales, physiques ou du harcèlement moral ou sexuel ?
La cellule d’écoute, de signalements et de traitement des discriminations et des
violences au travail a été créée en interne pour vous accompagner.
Saisir Discrim’alerte :
02 23 62 11 67
Vos représentants syndicaux sont là aussi pour vous écouter et vous accompagner
Appelez‐nous!
SOMMAIRE
Voeux 1
CST, FSSSCT, Discrim’alerte 2
Entretien pro,Interview 3
à lire à voir,Adhésion 4
Environnement de travail productif et
serein. En attendant espérons que les
membres du comité de direction par
intérim ne se prennent pas pour des
chefs d’orchestre sans partition !
Service Santé au Travail : Le départ
soudain du docteur FRANCOIS nous
laisse dans le brouillard quant à la
politique de santé des collectivités.
Pour dissiper ce brouillard et avancer
sereinement en 2025, il nous faut de
la clarté et des mesures concrètes.