COMITE SOCIAL TERRITORIAL du 16 janvier

 

2025 raisons d’espérer, c’est tout ce que nous souhaitons pour cette nouvelle année. Dans l’instabilité actuelle, à nous d’être les veilleurs de cap et les bâtisseurs d’avenir. Nous devons rappeler l’importance du dialogue social et le rôle des organisations syndicales dans nos collectivités. En 2024, nous avons quitté le Comité Social Territorial dans un climat de brouillard, tant au niveau
national que local. Pour 2025, nous espérons que les attitudes antisyndicales disparaîtront. Nous ne pouvons accepter :
•Les attaques violentes contre les délégués syndicaux, notamment sur les questions de télétravail.
•Le refus de dialogue sur une question de gouvernance et et d’une absence manifeste de déontologie managériale de la part
d’un directeur adjoint avec notre organisation, malgré plusieurs demandes de rendez‐vous.
Notre objectif est de construire un dialogue social de qualité. La CGT et l’UGICT‐CGT continueront à défendre les revendications des agents et personnels. Le syndicat est un soutien de proximité pour chaque agent.

En 2025, engageons‐nous dans un dialogue social dynamique et constructif. Favorisons les échanges et renforçons l’écoute mutuelle pour préparer l’avenir avec confiance.
Quelques avancées positives :
•Une réflexion amorcée sur la pause méridienne pour les agents du restaurant social Leperdit, avec des repas sur place ou des titres
restaurant.
•L’harmonisation des documents concernant les organigrammes, intégrant les grades et la classification des postes.
Nous espérons que le nouveau ministre de la Fonction publique, Laurent Marcangeli, reviendra sur les mesures de son prédécesseur concernant le délai de carence et la réduction de l’indemnisation des agents en congé maladie. La CGT
souhaite aussi une revalorisation du point d’indice à 6 € et son indexation sur l’inflation.
Ensemble, bâtissons l’avenir en luttant pour des conditions de travail justes et respectueuses. Très belle année 2025 à toutes et à tous.