Agentes et agents essentiel·les à la vie des établissements scolaires et périscolaires, à la continuité et la qualité de l’accueil des enfants, faisons entendre notre voix pour :

• l’augmentation des rémunérations, la revalorisation du point d’indice à 6 euros et son indexation sur l’inflation, la refonte de la grille indiciaire avec la reconnaissance des qualifications ;
• la reconnaissance du cadre d’emplois des
• ATSEM en catégorie B-Type, au regard des qualifications et des missions éducatives acquises conformément au référentiel du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ;
• l’attribution de la Prime Ségur appelée CTI-Complément de Traitement Indiciaire, soit +189 euros nets mensuels pris en compte dans le calcul des retraites pour l’ensemble des agent·es travaillant dans les établissements scolaires et périscolaires ;
• une ATSEM à temps plein par classe sur tout le temps scolaire et des remplacements immédiats en cas de sous-effectif ;
• la reconnaissance de la pénibilité des métiers des agent·es de la fonction publique territoriale des établissements scolaires : baisse du temps de travail à 32 heures hebdomadaires, reconnaissance des sujétions particulières, inscription de ces cadres d’emplois auprès de la CNRACL en carrière active (départ anticipé à la retraite avant 60 ans sans décote).

Le 1er février, ensemble gagnons sur nos revendications !
La fédération CGT des Services publics a déposé un préavis de grève et appelle l’ensemble des agent·es de la fonction publique territoriale exerçant leurs missions dans un établissement scolaire ou autre à une action intersyndicale et à participer aux manifestations le 1er février 2024.

Pour préparer l’avenir de nos enfants, il faut améliorer le présent des agent·es de la fonction publique territoriale travaillant au sein des établissements scolaires et périscolaires !