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A la soupe, les nouvelles grilles indiciaires sont arrivées mais il y en aura pas pour tout le monde …

Grilles indiciaires 2022 de la catégorie C

Suite à la conférence de presse de la ministre de la fonction publique du 6 juillet 2021, la CGT déplore qu’il n’y aura pas d’augmentation de la valeur du point d’indice, base de calcul de la rémunération des agents. Ce dernier est gelé depuis 2010, à l’exception d’une très légère augmentation en 2016. Ce gel sur plusieurs années nous a fait perdre 16% de notre pouvoir d’achat, l’équivalent de deux mois de salaire annuel.

Les projections des grilles de la catégorie C (2022) ont été établies par la CGT suite au projet de décret qui devrait être adopté avant la fin de l’année. Elles ne concernent que les bas salaires (C1 et C2). En complément, une bonification d’ancienneté d’un an pour tous les agents de catégorie C devrait être appliquée en 2022.
Une prise en charge de la mutuelle de 15 € / mois sera effective pour les fonctionnaires de l’État dès 2022. Les agents de la fonction publique territoriale devront attendre au mieux 2024, voire 2026…

Les petites avancées concernant les bas salaires et celles pouvant conduire à des carrières moins longues sont le fruit des mobilisations et de notre action déterminée et continue qui doit s’amplifier dès la rentrée.

Grilles 2022 (en attente de validation)

C1

Échelon Durée dans l’échelon Indice brut Indice majoré Brut mensuel

11

432

382

1790

10

4 ans

419

372

1743

9

3 ans

401

363

1701

8

3 ans

387

354

1658

7

3 ans

381

351

1644

6

1 an

378

348

1630

5

1 an

374

345

1616

4

1 an

371

343

1607

3

1 an

370

342

1602

2

1 an

368

341

1597

1

1 an

367

340

1593

C2

Échelon Durée dans l’échelon Indice   brut  Indice majoré   Brut mensuel

12

486

420

1968

11

4 ans

473

412

1930

10

3 ans

461

404

1893

9

3 ans

446

392

1836

8

2 ans

430

380

1780

7

2 ans

416

370

1733

6

1 an

404

365

1710

5

1 an

396

360

1686

4

1 an

387

354

1658

3

1 an

376

346

1621

2

1 an

371

343

1607

1

1 an

368

341

1597

 C3

Échelon Durée dans l’échelon Indice brut Indice majoré Brut mensuel

10

558

473

2216

9

3 ans

525

450

2108

8

3 ans

499

430

2014

7

3 ans

478

415

1944

6

2 ans

460

403

1888

5

2 ans

448

393

1841

4

2 ans

430

380

1780

3

2 ans

412

368

1724

2

1 an

397

361

1691

1

1 an

388

355

1663

Valeur du point d’indice 4.686

Situation des grilles du 1/10/2021 au 31/12/2021

Afin d’éviter que certains agents de la Fonction publique ne soient rémunérés en dessous du seuil du Smic, l’indice minimum de traitement des agents publics est relevé au niveau du SMIC le 1er octobre 2021.

A compter de cette date, le minimum de traitement est fixé à l’indice majoré 340 correspondant à l’indice brut 367, soit 1 593,25 euros brut mensuel pour un temps plein.

Ce n’est donc pas le dispositif de l’indemnité différentielle qui s’applique mais des points d’indice supplémentaires sont attribués aux agents de catégorie C en début de grille indiciaire.

Percevront la même rémunération, indice majoré 340 / indice brut 367 :

– les 6 premiers échelons de la grille indiciaire C1 (Agent social ; Adjoint administratif ; Adjoint technique).
– les 4 premiers échelons de la grille indiciaire C2 (Agent social principal de 2ème classe ; Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe ; Aide soignante, Adjoint administratif principal de 2ème classe ; Adjoint technique principal de 2ème classe)

► A compter du 1er janvier 2022 de nouvelles grilles indiciaires de la catégorie C vont être élaborées.

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