Grilles indiciaires – Adjoint technique territorial

Presque tous les métiers ouvriers sont présents dans ce cadre d’emploi. C’est l’un des deux qui permettent une entrée dans la fonction publique sans concours et même en alternance. C’est aussi l’un des grade qui permet un accès à la fonction publique sans concours.

  • Fonction publique territoriale
  • Filière technique
  • Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
  • Catégorie C

 

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Indice

Seul l’indice majoré est utilisé pour le calcul de la rémunération brute. L’indice brut ne sert pas pour le salaire mais pour des calculs internes au statut, en particulier pour la retraite.

Point d’indice : l’indice majoré est le nombre de points d’indice qu’il faut multiplier par la valeur de l’indice (4,686 € depuis le 1er février 2017) pour obtenir le salaire brut. Exemple : si vous entrez dans la fonction publique à l’échelon 1 du grade d’adjoint technique territorial, soit 327 points * 4.686 = une rémunération de 1 532.33 €.

Grille indiciaire – Adjoint technique territorial

Catégorie C, filière technique

Échelon Indice brut Indice majoré Durée dans l’échelon Traitement de base
indiciaire brut
1 350 327 1 an 1532.33 euros
2 351 328 2 ans 1537.02 euros
3 353 329 2 ans 1541.70 euros
4 354 330 2 ans 1546.39 euros
5 356 332 2 ans 1555.76 euros
6 359 334 2 ans 1565.13 euros
7 365 338 2 ans 1583.88 euros
8 370 342 2 ans 1602.62 euros
9 376 346 3 ans 1621.36 euros
10 386 354 3 ans 1658.85 euros
10 389 356 1668.22 euros
11 407 367 1719.77 euros
11 412 368 1724.46 euros

 

Grilles de salaires et carrière : vous progressez à l’ancienneté, avec des échelons « trampolines » pour sauter dans l’échelle à l’échelon supérieur…

Le fonctionnaire grimpe les échelons de son grade à l’ancienneté. Il passe automatiquement à l’échelon supérieur au bout d’un laps de temps (colonne « durée » de la grille) fixé par son statut. Il va donc progresser régulièrement pendant toute sa carrière en grimant un à un les échelons.

Grille indiciaire – Adjoint technique principal de 2ème classe

Catégorie C, filière technique

Échelon

Indice brut

Indice majoré

Durée dans l’échelon

Traitement de base
indiciaire brut

1

353

329

1 an

1541.70 euros

2

354

330

2 ans

1546.39 euros

3

358

333

2 ans

1560.45 euros

4

362

336

2 ans

1574.50 euros

5

374

345

2 ans

1616.68 euros

6

381

351

2 ans

1644.79 euros

7

403

364

2 ans

1705.71 euros

8

430

380

2 ans

1780.69 euros

9

444

390

3 ans

1827.55 euros

10

459

402

3 ans

1883.78 euros

11

471

411

4 ans

1925.96 euros

12

483

418

1958.76 euros

12

483

418

1958.76 euros

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

  1. La promotion dite « au choix ». Vous êtes inscrit au tableau d’avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d’être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu’un emploi est vacant.
  2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d’avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

Grille indiciaire – Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie C, filière technique

Échelon

Indice brut

Indice majoré

Durée dans l’échelon

Traitement de base
indiciaire brut

1

380

350

1 an

1640.11 euros

2

393

358

1 an

1677.60 euros

3

412

368

2 ans

1724.46 euros

4

430

380

2 ans

1780.69 euros

5

448

393

2 ans

1841.61 euros

6

460

403

2 ans

1888.47 euros

7

478

415

3 ans

1944.70 euros

8

499

430

3 ans

2014.99 euros

9

525

450

3 ans

2108.71 euros

10

548

466

2183.69 euros

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Evolution de la carrière

En savoir plus sur les modes de rémunération

Les carrières et les rémunérations du cadre d’emplois des directeur territorial d’établissement d’enseignement artistique  ont été revalorisées en 2017, avec la mise en œuvre de l’accord PPCR.

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